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A los trabajadores y a la comunidad en general
21 de abril de 2016

Habiendo cumplido proceso de buenos oficios en negociación colectiva reglada de acuerdo al artículo 315 del Código del Trabajo, con la empresa distribuidora mayorista Prisa y su filial Surti Ventas de capitales colombianos y mexicanos, y estando como trabajadores organizados en el Sindicato Interpresa Nacional De Trabajadores Contratistas y Subcontratistas SINTRAC, manifestamos a la opinión pública lo siguiente:

1.- En virtud de lo anterior y habiendo recibido actitudes matonescas y mafiosas por parte de la gerencia de Recursos humanos de este Holding de empresas, quienes, con una serie de prácticas antisindicales y desleales en este proceso de negociación colectiva, quieren amedrentarnos, con el propósito de que se descuelguen de nuestro grupo negociador. Amenazas que preceden a la entrega de una serie de favores y beneficios económicos para quienes renuncien al proceso de negociación colectiva que lleva a cabo nuestro sindicato. O sea una vez más se les exige a los trabajadores respetar las reglas del juego, mientras como siempre la patronal incentiva el enfrentamiento entre los trabajadores aprovechando la debilidad y egoísmo de algunos, con el solo propósito de cautelar sus intereses empresariales en desmedro evidente de los derechos laborales.

2.- Queremos también develar ante la opinión pública, las prácticas ilegales que en este Negocio de Surtiventas y prisa es lo que acostumbran hacer las empresas para acrecentar sus ganancias. Son los propios trabajadores contratados en estas malas empresas que financian obligadamente parte importante de los ingresos o utilidades de estas empresas mediante la renuncia a sus derechos laborales vigentes, lo que se ha traducido en el caso de Surtiventas Ltda. En que por más de 10 años a los trabajadores se les deba la semana corrida, los días compensados, a través del no pago de remuneración integra (descuentos Ilegales) por ejemplo;

1. excesos de Jornadas, no remuneradas.

2. no pago de los bonos de producción.

Estas y otras ilegalidades fiscalizadas y sancionadas con multas por el organismo fiscalizador (Dirección del Trabajo) pero que a estas empresas multinacionales, por las insignificantes multas (la mayoría de ellas perdonadas) y por la indiferencia con que los ministerios del trabajo y la dirección nacional en contra de los trabajadores, se les generan inmejorables condiciones, que terminan favoreciendo sus intereses y grandes utilidades a cambio de condiciones laborales prácticamente en la esclavitud.

Hemos tomado la decisión de iniciar una huelga a partir de las cero horas del viernes 22 de abril.

4.- Frente a esta decisión solicitamos el apoyo y comprensión de los trabajadores y trabajadoras que no lograron incorporarse a esta negociación colectiva de los y las trabajadoras del subcontrato que sufre las mismas malas condiciones y precariedades y la trasgresión permanente de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.

Por derechos y dignidad

Arribas las y los que luchan

“nunca más solos”

SINTRAC -CND-CHILE.


 
contacto@huelgachile.com